党的十九大胜利召开后，兴化市纪委继续抓好“打铁”专项行动，通过四项举措，加强纪检干部队伍管理，要求纪检干部牢固树立打铁必须自身硬的理念，提升党性，提高素质，提优能力，百炼成钢“护森林”。
逢会必谈纪。近日，该市纪委不断掀起学习十九大精神、领会习总书记系列讲话精神新高潮，通过理论中心组、各支部、各室组织的系列学习活动，深入领会习总书记对全面从严治党、加强党的建设的新精神新要求，每次会议都将严明纪律规矩作为必学内容，引导纪检干部加强学思践悟，严守政治纪律，狠抓作风转变，始终做到忠诚干净担当。
??制度再健全。近日，该市纪委将《委局机关干部双轨积分制管理考核办法》、《兴化市纪检监察干部监督预警机制实施办法》、《关于全面开展岗位廉政风险防控机制建设工作的实施方案》等20余项制度，编印成册，发放到人，要求纪检干部对照制度严格执行，进一步规范内部管理，严格流程操作，坚持全程留痕。
??警示成常态。组织纪检干部参观廉政教育馆、看守所等警示教育基地，强化初心教育；组织青年纪检干部参加案件庭审教育，强化警示教育；将前期编印的《清风·镜鉴》教育读本发放至新进工作人员，让大家以真实案例为警示，强化自省自警自励，深刻理解“作风建设永远在路上”，树立纪检干部良好形象。
四谈见成效。建立集中谈话、一对一谈、点题约谈、温情访谈工作机制，做到谈心谈话全员覆盖，通过“四谈”工作机制，深入了解纪检干部的工作和思想状况，及时发现少数纪检干部苗头性倾向性问题，做到抓早抓小、防微杜渐。十九大以来已开展谈心谈话和廉洁家访138人次，取得了较好的效果。
