一是结合实际，打造到市接访“10分钟工作圈”。针对主城区更易发生到市越级访的现实，不断探索开门接访机制，打造到市接访“10分钟工作圈”，确保在5-10分钟内到达观场，第一时间处置到市访等实发访情，与市纪委信访室及时沟通对接、建立联系、妥善处置，努力将劣势转化为优势。同时，进一步完善“预案”式应急机制，加大处突力度，一旦发生信访突出问题和群体性事件，立即启动应急处置机制，防止事态和不良影响进一步扩大。
二是明确职责，打造信访区镇村三级“网格化管理圈”。发挥镇街优势，组建由区纪委、镇街纪（工）委和村居纪检委员组成的信访网络，实行网格化管理，及时掌握并上报信访信息动态，对排查出的问题建立重点访情台账。与各镇街党（工）委签订《重点突出信访人员人员稳控责任书》，实行区纪委和镇街干部联合包案，定人员、定责任、限期办结，将问题控制在萌芽、解决在基层。
三是全面防控，打造接访处访“全日制联席圈”。严格落实重要敏感时期领导带班和24小时值班制度，保障“来信、来访、来电、网站和微信举报平台”5个渠道畅通，定期安排一名委局班子成员接待群众，实施“谁接待、谁协调、谁督办”，直至案结事了。实行“联席式”处访，与信访、司法、维稳部门建立协作预警和研判会商机制，对重点上访人员建立数据库，一人一策，列管列控，主动对重点人员开展转化工作，最大限度地预防和减少族级访。
